Văn hóa doanh nghiệp được thể hiện thông qua các giá trị, hình ảnh, chuẩn mực, tầm nhìn, sứ mệnh của từng công ty. Mỗi doanh nghiệp sẽ xây dựng văn hóa khác nhau. Yếu tố văn hóa cũng là một phần tác động đến hiệu quả làm việc của doanh nghiệp. Trong đó, phải kể đến 4 kiểu văn hóa doanh nghiệp thường gặp dưới đây để có phương án thiết kế nội thất văn phòng phù hợp nhất.
4 kiểu văn hóa doanh nghiệp cơ bản
Công ty cần xác định được yếu tố văn hóa của doanh nghiệp mình để từ đó thiết kế nội thất văn phòng phù hợp nhất. Hãy cùng điểm qua một số kiểu văn hóa dưới đây để xác định công ty bạn đang ở kiểu văn hóa nào nhé.
Văn hóa tập thể – Collaborate Culture
Tính chất của văn hóa tập thể chính là tính gần gũi, thân thiết, gắn bó giữa các thành viên trong công ty. Môi trường văn hóa này thường ưu tiên làm việc nhóm, tập trung vào sự phát triển của nhân viên. Trao quyền cho nhân viên, tăng tính tham gia của nhân viên vào các hoạt động của doanh nghiệp.
Môi trường văn hóa này ưa chuộng sự nhân văn giữa người với người, luôn ưu tiên sự bình đẳng.
Văn hóa tập thể thì giải pháp trong thiết kế nội thất văn phòng cần tập trung vào các yếu tố:
- Đầu tư không gian phòng họp, không gian để tập huấn, đào tạo
- Đa dạng hóa các không gian để khuyến khích việc trao đổi giữa các nhân viên.
Văn hóa linh hoạt – Create Culture
Một sự kết hợp hoàn hảo giữa khuynh hướng doanh nghiệp hướng ngoại và cách quản lý linh hoạt. Một số công ty theo hướng đổi mới, sáng tạo, luôn hướng đến lương lai như các công ty về công nghệ hay kỹ thuật chúng ta sẽ thường thấy mô hình văn hóa doanh nghiệp này. Với văn hóa này cần tạo được không gian để tư duy chiến lược, một nơi để nhân viên có thể trao đổi những ý tưởng sáng tạo phục vụ cho công việc.
Chỗ làm việc cần linh hoạt dễ dàng trao đổi để nhân viên dễ dàng nhìn thấy nhau để chia sẻ ý tưởng phù hợp nhất.
Một giải pháp thiết kế phù hợp nhất với kiểu văn hóa này chính là không gian mở, tập trung vào màu sắc tươi sáng, nhiều không gian văn phòng được thiết kế theo hướng sáng tạo, độc đáo. Hãy đặc biệt chú ý thiết kế hướng đến các trải nghiệm làm việc của nhân viên thông qua các phòng thư giãn, phòng ăn, các phòng thảo luận để cân bằng giữa công việc và cuộc sống.
Văn hóa thứ bậc – Control Culture
Những công ty chú trọng đến việc kiểm soát, năng suất thường có văn hóa công ty này. Những doanh nghiệp có văn hóa này thường xây dựng một môi trường làm việc ổn định, có quy trình cụ thể, đề cao tính thống nhất trong quá trình làm việc.
Giải pháp thiết kế nội thất văn phòng cho văn hóa thứ bậc chính là phải thể hiện được sự đẳng cấp của doanh nghiệp. Những yếu tố về sự sang trọng, tin cậy phải được thể hiện qua từng chi tiết thiết kế. Văn phòng cần được thiết kế hiện đại, tối giản nhưng thanh lịch, sử dụng tông màu trầm ấm. Nội thất chủ yếu sử dụng ghế da, ghế gỗ, tinh giản nội thất.
Văn hóa thị trường – “Compete” Culture
Hình thành do sự kết hợp giữa khuynh hướng doanh nghiệp hướng ngoại nhưng được quản lý kiểm soát chính là văn hóa thị trường. Văn hóa này tập trung vào môi trường bên ngoài nhưng bên trong doanh nghiệp cũng cần phải tập trung hoàn thành công việc. Với doanh nghiệp theo hướng này giải pháp thiết kế thường tập trung bố trí không gian theo quy trình làm việc để hỗ trợ tối đa quy trình làm việc và nâng cao hiệu suất làm việc.
Trên đây là tổng hợp các kiểu văn hóa doanh nghiệp, hãy tham khảo doanh nghiệp mình đang theo hướng văn hóa nào để lựa chọn giải pháp thiết kế nội thất phù hợp nhất nhé. Hy vọng bài viết đem đến kiến thức phù hợp cho bạn.